Gdzie lepiej pracować – korporacja czy mała firma.

Korporacja, a mała firma

Każdy młody człowiek po ukończeniu studiów, snuje wielkie plany na temat swojej kariery zawodowej. W jakiej firmie chciałby pracować i gdzie będzie aplikować. Zaczyna poszukiwania pełen nadziei i motywacji do działania. Zderza się jednak szybko z rzeczywistością. Ograniczona ilość ofert, wymagania ogromne. Czas biegnie, a tu zaczyna brakować środków na utrzymanie. Może trzeba zweryfikować plany? Aplikować na inne stanowiska do mniejszych firm?

Młodzi ludzie marzą o karierze w korporacji w dużych miastach (ja też tak myślałam). Chcą piąć się po szczeblach kariery i zdobywać szczyty. Nie zdają sobie jednak sprawy, że realia mogą być inne. Że nie zawsze jest ładnie i pięknie. Że mogą trafić na swojej drodze na mało przyjaznych ludzi. A w konsekwencji praca może stać się udręką.

Nie zastanawiają się również nad tym, że kiedyś będą chcieli założyć rodzinę. Będzie trzeba wygospodarować więcej czasu dla niej. Może również po drodze wydarzyć się mnóstwo nieprzewidzianych rzeczy. No i jak na to zapatrywać się będzie pracodawca.

Może w takim razie lepiej zacząć swoją karierę w małe, rodzinnej firmie. Wykonywać różne zadania, poznać osobiście szefa i każdego pracownika. Wspólnie pracować na sukces i pomagać sobie, kiedy zajdzie taka potrzeba.

Gdzie lepiej pracować – korporacja czy mała firma.

Praca w korporacji

Plusy Minusy
1. Wysokie wynagrodzenie 1. Wypadlenie w wieku 35 lat
2. Przestrzeganie kodeksu pracy 2. Konieczność bezwzględnego dostosowania się do reguł
3. Zagraniczne wyjazdy służbowe 3. Anonimowość
4. Dodatkowe gadżety za darmo
(np. laptop, telefon, samochód)
4. Jesteś trybikiem wielkiej machiny
 5. Wyjazdy integracyjne 5. Brak samodzielności
 6. Możliwość czerpania wiedzy od doświadczonych pracowników 6. Wyścig szczurów
 7. Jasno określona ścieżka kariery 7. Nie wiesz komu można zaufać
 8. Ładne biuro 8. Tłamszą Twoją kreatywność
 9. Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego poprzez szkolenia 9. Brak czasu wolnego dla siebie

 

 

Praca w małej firmie

Plusy Minusy
1. Zaufanie i lojalność 1. Niższe zarobki
2. Miła atmosfera 2. Małe możliwości szkoleń i rozwoju
3. Duża różnorodność realizowanych zadań 3. Słabo określone zasady działań
4. Nie ma wyścigu szczurów 4. Właściciel zawsze ma ostatnie słowo
5. Zrozumiemie współpracowników 5. Brak wpływu na decyzje szefa
6. Otwartość szefostwa 6. Brak okreslonej ścieżki kariery
7. Lepsza komunikacja 7. Mały wpływ na rozwój firmy
8. Większa odpowiedzialność szefa za pracowników 8. Możliwość naginanie kodeksu pracy
9. Lepsze kontakty z szefem 9. Czasami zdecydowanie gorsze warunki pracy

 

Ja widać nie ma lepszego rozwiązania. Warto jednak pamiętać o wszystkich plusach i minusach i dokonać najlepszego wyboru z własnego punktu widzenia.

A Wy dodałybyście jeszcze jakieś punkty?

Korporacja, a mała firma

 

%d bloggers like this: